News

News vom 11. Dezember 2022

Änderung Helfer:innen

Zunächst eine kleine Änderung in den Reihen unserer Helferinnen: Aus zeitlichen und privaten Gründen wird Rieke uns nicht mehr bei der Korrektur eurer Steckbriefe unterstützen. Wir danken ihr für ihre fleißige Mithilfe im letzten Monat

Auswertung anonyme Umfrage

Zudem haben wir die anonyme Umfrage ausgewertet. Hier sind die Ergebnisse:

Allgemeines

generelles Empfinden im Forum zu sein
Seit der letzten Umfrage haben sich die Zufriedenheit und die Note ein wenig verschlechtert, jedoch nicht sonderlich viel, sodass es immer noch bei gut liegt, mit manchen Stimmen bei befriedigend.

Integration
Der Großteil fühlt sich ganz gut integriert, andere leider weniger. Um dies noch weiter zu fassen und noch mehr User:innen einzubeziehen, wurde ein Menotenprogramm vorgeschlagen. Wir sind hier ganz ehrlich mit euch: Gerne möchten wir diesen Vorschlag (erst einmal probeweise) umsetzen, wissen gerade jedoch noch nicht genau, wie es aussehen könnte oder sollte. Daher freuen wir uns sehr darüber, wenn sich interessierte User:innen melden, die Ideen für die Umsetzung haben oder sogar Interesse daran einen Mentorenposten zu übernehmen. Solltet ihr euch angesprochen fühlen, meldet euch einfach privat bei uns

positiv
Besonders positiv hervorgehoben wurde die Community und dem möchten wir uns auch anschließen. Ihr seid wirklich aktiv, sowohl auf Discord als auch im Inplay - und eine echte Community. Ob man gerade viel da ist oder wenig, das spielt keine Rolle - wenn man zurückkommt, wird man direkt wieder aufgenommen, als wäre man nie weg gewesen. An dieser Stelle ein großes Danke einfach auch an euch, dass ihr hier seid und das Forum zu dem macht, was es ist <3
Ebenso wurde die Storyline gelobt, danke! Wir wissen, dass man hier noch viel herausholen kann und freuen uns dies in der Zukunft, auch mit euch, zu tun.

negativ
Leider war nicht alles positiv - aber dafür ist diese Umfrage ja auch da.
Über die letzte Zeit entstand wohl bei manchen das Gefühl, dass Vorschläge schlecht einbringbar und umsetzbar sind. Dass unsere Antworten und Entscheidungen so aufgefasst werden, tut uns wirklich leid. Wir stecken sehr viele Gedanken und Ansätze in Besprechungen und versuchen vieles zu erlauben, wobei natürlich nicht immer alles möglich ist. Manche Vorschläge haben wir selbst auch bereits auf unserer Liste und sind schon am Planen dieser, sodass diese zu einem späteren Zeitpunkt kommen werden (Beispiel: neuer Studiengang). Wir wollen es jedoch nicht absprechen, dass dieses Bild vermittelt wurde. Daher haben wir uns vorgenommen nochmal mehr darauf zu achten und über die Themen und Vorschläge nochmal intensiver zu sprechen und zu überlegen, wie es alternativ möglich sein könnte.
Zudem wurde die Steckbriefkorrektur angesprochen, auf welche wir im nächsten Punkt eingehen werden.

Team

Steckbriefe
Ein sehr großes Thema in der Umfrage waren die Steckbriefkorrekturen.
Wir werden auf jeden Fall unsere Vorlage überarbeiten und einen Leitfaden erstellen. Bisher hatten wir nur intern einen, der das grobe Gerüst für uns abgesteckt hat, doch wir sind dabei einen Leitfaden für euch und für uns zu erstellen, der uns allen das Schreiben und Korrigieren erleichtert - und hoffentlich auch dafür sorgt, dass die Korrekturen wieder einheitlicher sind.
Wir werden uns auch nochmal zusammensetzen wegen Inhalt und Ton der Korrekturen, da uns auch aufgefallen ist, dass die Steckbriefkorrekturen sehr lang geworden sind und an manchen Stellen nicht die beste Formulierung gewählt wurde. Dennoch möchten wir euch hier noch etwas ans Herz legen: Wenn wir Dinge anmerken, ist es keinesfalls böse gemeint oder in unserer Absicht, jemanden zu verärgern. Wir wissen, dass ihr sehr viel Zeit und Liebe in eure Steckis steckt und genauso bitten wir euch zu beachten, dass wir uns ebenfalls die Zeit nehmen möchten, diese vollständig zu lesen und auf eventuelle Logikfehler oder fehlende Inhalte hinzuweisen. Bei den kommenden Steckbriefen werden wir nochmal überlegen, was wirklich angemerkt werden muss und was nicht. Zudem wurde angemerkt, dass es uns wichtig ist, dass Details erläutert oder festgelegt werden, die sich später nochmal ändern könnten. Wir können nachvollziehen, dass man manche Dinge noch offen lassen möchte, jedoch haben wir selbst die Erfahrung gemacht, dass man manchmal eher selbst irritiert ist, weil man nicht mehr genau weiß, was es werden sollte oder was man sich dabei gedacht hat. Daher legen wir Wert darauf, dass es rund ist und möglichst keine ungeklärten Fragen im Steckbrief zurück bleiben. An dieser Stelle möchten wir aber auch noch einmal darauf hinweisen, dass es nicht in Stein gemeißelt ist, nur weil es am Anfang im Steckbrief steht. Solltet ihr feststellen, dass etwas anders besser passen oder funktionieren würde, habt ihr immerzu die Möglichkeit eine Steckbriefänderung einzureichen und den entsprechenden Punkt anzupassen. Am besten gebt ihr bei Steckbriefänderungen auch als Grund an, was ihr geändert habt, dann wissen wir sofort worum es geht.
Bei den Korrekturen bemühen wir uns immer so schnell zu sein, wie es uns möglich ist. Manchmal kann dies jedoch auch eine Woche dauern. Sollte es länger sein, werden wir dies kommunizieren oder intern besprechen, ob jemand anderes die Korrektur übernimmt.

Neutralität
Es tut uns sehr leid, dass ihr das Gefühl von fehlender Neutralität vermittelt bekommen habt. Es sollte in einer Gemeinschaft nicht der Eindruck entstehen, dass jemand bevorzugt oder venachlässigt wird. Darauf werden wir ab sofort nochmal sehr drauf achten, weil es uns wichtig ist, die Objektivität zu wahren.

Aktivität
Ein weiterer großer Punkt war die Aktivität unsererseits. Wir sehen und verstehen vollkommen, dass es doof ist und wirkt, wenn alle Teammitglieder gleichzeitig abwesend sind. Leider kamen, vor allem in den letzten 2 Monaten, manche Dinge sehr kurzfristig dazwischen, weshalb wir leider nicht die Möglichkeit hatten präventiv zu handeln und bereits zuvor Helfer:innen hinzuzuholen. Wir ändern Dinge und hoffen, dass es sich nicht noch einmal wiederholt, können es aber nicht zu 100% versprechen, weshalb wir hoffen, dass ihr in solchen Momenten Verständnis und Geduld für uns habt. Ihr habt Recht: Die letzten Monate waren wir weniger präsent auf Discord und auch im Inplay, das ist leider wahr. Der Grund hierfür ist/war, dass wir in der Zeit, die uns fürs Forum blieb, versucht haben die Teamarbeit in den Vordergrund zu rücken, indem wir zum Beispiel Fragen beantwortet und Steckbriefe korrigiert haben, damit ihr nicht behindert werdet. Andere Teamarbeiten waren eher nicht sichtbar oder werden es erst später sein.
Wir sind zuversichtlich, dass es wieder besser wird, wir wieder mehr da sind und damit auch wieder mehr mit euch zusammenwachsen - wieder mehr Teil der Community werden.
Um in manchen Punkten etwas entlastet zu werden und neuen Input einzuholen, haben wir Anfang November das Helfersystem eingeführt. Dieses werden wir evaluieren und schauen, wie wir es in der Zukunft umsetzen können.

positiv
Neben all diesen Dingen gab es jedoch auch etwas, was euch sehr positiv bei unserer Teamarbeit aufgefallen ist: Unsere Schnelligkeit bei Anfragen, dass wir versuchen eine Lösung zu finden und uns melden, sollte es etwas dauern.
Es ist uns sehr wichtig euch immer Feedback zu geben, auch wenn es im ersten Moment nur ein 'wir haben es auf dem Schirm und kümmern uns darum' ist. Wir versuchen eigentlich Anfragen innerhalb von 24 Stunden zu bearbeiten, melden uns jedoch spätestens nach dieser Zeit, sollte es wider Erwarten länger dauern als wir ursprünglich dachten. Manchmal kommt es auch vor, dass wir direkt wissen, dass etwas eher ein paar Tage dauern wird, da sagen wir sofort Bescheid. Diese kleine Info einfach, damit ihr uns da noch besser verstehen könnt und wisst, was wir uns dabei denken und weshalb manchmal direkt eine Antwort kommt und manchmal erst nach einigen Stunden

negativ
Negativ fiel euch eine unklare Verteilung der Aufgaben auf. Bisher war es bei den Teamaufgaben so, dass jede von uns alles gemacht hat und die Aufgaben nicht aufgeteilt waren. Hatte jemand etwas weniger Zeit, haben wir dies intern besprochen und die Menge für den Moment neu verteilt. Wir nehmen den Punkt aber auf jeden Fall mit und werden dies die nächsten Wochen und Monate verfolgen und gegebenenfalls neu definieren und aufteilen.

Designs & Technik

Designs
Größtenteils seid ihr zufrieden mit der Auswahl der Designs, vor allem damit, dass es eine Auswahl gibt und für jeden etwas dabei ist. Als eher negativ angesehen wird, dass Dinge in den verschiedenen Styles unterschiedlich benannt sind. Wir sehen, was da gemeint ist und werden nochmal durch die Styles durchschauen und überlegen, was wir wie anpassen.

Technik
Mit der Technik und den Plugins im Forum seid ihr sehr zufrieden - das freut uns natürlich zu hören!
Über die gemachten Vorschläge werden wir uns mit Sophie zusammensetzen und schauen wie und was umgesetzt werden kann. Zu zwei Anmerkungen haben wir an dieser Stelle selbst Vorschläge, wie man es lösen könnte:
1. Benachrichtigung bei Antworten auf eigene Gesuche: Das Thema kann abonniert werden (: Die Option dafür findet ihr unter der Schnellantwortbox. In den Styles between castle walls und wondering wands fehlt dies aktuell noch, es wird aber noch eingefügt. In den Einstellungen zu den Benachrichtigungen kann im UCP ausgewählt werden, ob man einen Alert bekommt, wenn auf ein abonniertes Thema geantwortet wird.
2. Antworten auf Szenen und eigene Threads überschneiden sich: Die meisten Themen, die erstellt werden, sind Inplayszenen und Gesuche (manchmal auch Userplots oder Setanfragen). Daher wäre es eine Option Benachrichtigungen für Antworten auf eigene Themen zu deaktivieren und alternativ die Themen, bei denen man benachrichtigt werden möchte, abonniert.

Auch die Eulenpost wurde noch einmal angesprochen. Dieses Thema ist bei uns noch aktuell und steht auf unserer To-do-Liste. Wir sind dran und werden da noch etwas machen

Plots

Die Mehrheit wünscht sich mehr Plots in kürzeren Abständen, wenn auch unsere Plotansätze gelobt wurden, worüber wir sehr gefreut haben! Wir versuchen für jeden Inplaymonat einen Plot mitzugeben, manchmal kam dieser jedoch etwas später und nicht sofort zum Zeitsprung, was daran liegt, dass wir das Gefühl hatten sonst zu viel Input auf einmal auf allen Seiten zu haben oder euch unter Druck zu setzen, wenn die Charaktere noch weiter von diesem Zeitpunkt entfernt sind. Wir werden hier schauen, wie wir es in Zukunft umsetzen, damit es noch mehr euren Wünschen und Vorstellungen entspricht.
An anderer Stelle wurde angemerkt, dass es schön wäre, wenn es mehr Erinnerungen und Hinweise zu laufenden Plots gäbe. Uns ist bewusst, dass gerade beim Gefängnisausbruch die Infos zum Plot nicht ideal verlaufen sind und wir haben bereits für die Zukunft geplant, aktive Erinnerungen zu laufenden Plots rauszuschicken, damit diese nicht im Sande verlaufen, wenn schon etwas Zeit vergangen ist. Generell können wir hierzu sagen, dass wir uns immer freuen, wenn sich jemand bei Plotideen einbringen möchte, nur leider ist es manchmal der Fall, dass nicht alle Ideen zur aktuellen Storyline passen. Wir möchten allerdings verstärkt versuchen, gemeinsam eine Lösung bei Vorschlägen zu finden, um einen Plot eventuell doch noch passend machen zu können. Wir wissen, dass es frustrierend sein kann, wenn Ideen hierzu abgelehnt werden, möchten aber an dieser Stelle kurz nochmal darauf hinweisen, dass der Fokus des Forums auf der Politik liegt und nicht auf dem Reinblutrassismus, weshalb Ideen zu letzterem leider eher öfter abgelehnt werden/wurden. Da wir im HP-Universum sind, existiert der Reinblutrassismus weiterhin, jedoch ist dieser nicht mehr in dem Ausmaß wie noch vor einigen Jahren in der großen Gesellschaft vertreten.
Beim zukünftig erscheinenden Plot haben wir bereits Helferlein gehabt, die uns mit vielen Ideen und Zeit zur Hand gegangen sind, worüber wir sehr dankbar waren! Wir hoffen auch künftig über das neue Helfersystem etwas mehr Verstärkung bei den Plots zu finden und haben uns alle Vorschläge, die in der Umfrage genannt wurden, notiert und werden schauen, was hiervon wie und wann einbaubar ist.

Sonstiges

Zeitsprünge
Der Großteil empfindet die Häufigkeit der Zeitsprünge als genau richtig, daher werden wir unseren Rhythmus von alle 4 Monate beibehalten.
Auch unsere Umfrage zum November-Zeitsprung wurde erwähnt, einmal positiv, einma negativ. Daher möchten wir einmal kurz erklären, weshalb wir uns entschieden haben die Umfrage zu machen: Zu dem Zeitpunkt, als wir sie erstellt haben, gab es noch 136 Dezemberszenen, die davon betroffen gewesen wären und damit auch viele User:innen. Am 01.11., als der Zeitsprung geplant stattgefunden hätte, waren es noch 119 Szenen. Wir haben dies mit den vorherigen Zeitsprüngen verglichen und festgestellt, dass es deutlich mehr sind und wollten euch daher die Wahl lassen, ob der Zeitsprung stattfinden soll oder nicht. Das Ergebnis der Umfrage war eine Mehrheit, die damit gewonnen hat.
Auch wenn es nicht immer so gewirkt hat in den letzten Monaten, uns liegt sehr viel an einem Gemeinsam und daran eine Community zu sein - egal ob User oder Team. Daher war es uns wichtig euch bei dieser Entscheidung einzubeziehen und auf eure Stimmen zu hören.

OTM-Wahlen
Auch hier hat die Mehrheit für die Häufigkeit als genau richtig gestimmt. Die Stimmen für zu oft und zu selten waren genau die gleiche Anzahl, wodurch sich auch dies wieder mittelt. Daher bleibt auch die Regelmäßigkeit der OTM-Wahlen wie bisher.
Jedoch haben wir durch die Umfrage auch mitgenommen, dass eine andere Änderung manchen helfen könnte. Ab der nächsten Wahl sind die Nominerungen pro Person pro Kategorie auf 4 beschränkt. Dies hat den Hintergrund, dass es bei den vergangenen Nominierungen teilweise zu noch mehr Nominierungen gleich am Anfang kam und Personen, die später ihre Lieblinge ins Rennen werfen wollten, feststellen mussten, dass diese bereits dabei sind. Natürlich wird dies auch nach wie vor vorkommen, wir möchten jedoch jeder Person die gleiche Chance geben, egal ob man an Tag 1 oder an Tag 5 kommt. Wir hoffen, dass ihr dies nachvollziehen könnt.

Charaktere mit psychischen Problemen
Zu guter letzt wurde noch angesprochen, dass die Anzahl an Charakteren mit Triggern und psychischen Problemen zugenommen hat. Das ist wahr, doch auch im Real Life haben leider sehr viele Menschen Probleme, die wir nicht immer sehen können. Sollte man mit einem Thema nichts zu tun haben wollen, hat man die Möglichkeit selbst von diesem und den betroffenen Charakteren und Szenen Abstand zu halten. Dafür sind auch die Trigger da, um zu sehen, welche Themen bei einem Charakter, in einem Steckbrief, einem Gesuch oder eine Szene behandelt werden. Wir werden keine Beschränkung für Charaktere mit Problemen oder Triggern einführen und können nur an jede Person appellieren hier auf sich selbst zu achten.


Damit sind wir dann am Ende der Auswertung der Umfrage angekommen. Wir möchten allen danken, die an der Umfrage teilgenommen haben - egal ob es nun positive oder negative Kritik war. Wir machen diese anonymen Umfragen, weil uns euer Empfinden und eure Meinungen sehr wichtig sind. Das Forum ist nur das, was es ist, mit seiner Community. Wenn euch Probleme und negative Dinge auffallen, dann versuchen wir diese sofort zu erfassen und sie anzugehen, damit sie nicht noch schlimmer werden. Letztendlich sind wir froh über jeden einzelnen von euch und freuen und immer wieder über das, was wir alle zusammen geschaffen haben. Wir werden auch unser Bestes geben wieder aktiver unter euch zu sein und wieder richtige Bestandteile der Community zu werden. Ansonsten gilt, was immer gilt: Bei Fragen, Problemen und Ideen ist unser Supportbereich immer für euch geöffnet und wir wünschen uns, gemeinsam mit euch weiterhin wundervolle Charaktere und ihre Geschichten aufleben zu lassen!
Wir wünschen euch eine schöne restliche Adventszeit.

Blacklist

Zu guter letzt möchten wir noch auf das erste Kalendertürchen aufmerksam machen, für die, die es noch nicht mitbekommen haben: Die Blacklist am 01. Januar wird ausfallen - lasst es euch gut gehen